قدرات | التطوير المؤسسي للكيانات النسائية

فكرة المشروع:

مشروع تطويري يستهدف الكيانات والأقسام النسائية؛ لبناء القدرات المؤسسية، وتحقيق التميز المؤسسي؛ للنهوض بالعمل التنموي النسائي، من خلال تحليل القدرات المؤسسية للمنظمات المستهدفة، وتحديد التدخل المناسب، وتقديم الاستشارات والدعم طيلة  المشروع، مع تقديم اللقاءات الإثرائية؛ لغرس مفهوم العمل المؤسسي لدى مجالس الإدارات والفرق التنفيذية، وإقامة ورش العمل، ولقـاء الخبراء فــي الميــدان التنمــوي، وعــرض التجارب المؤسسيـة الناجحـة.

أهداف المشروع:

• بناء القدرات المؤسسية في الكيانات والأقسام النسائية.
• نشر ثقافة العمل المؤسسي بين قيادات الكيانات والأقسام النسائية والفرق التنفيذية.
• النهوض بالعمل التنموي النسائي وجودة مخرجاته وخدماته.

الفئة المستهدفة:

• الكيانات والأقسام النسائية في عموم مناطق المملكة.
• قيادات العمل التنموي النسائي والفرق التنفيذية وفق الشروط المعتمدة.

استراتيجيات التطوير:

• تحليل القدرات المؤسسية.
• التدريب على رأس العمل.
• الجليات المهنية.
• ورش العمل.
• لقاءات مع خبراء الميدان التنموي.
• التوجيه المهني.

عمليات التطوير:

• التهيئة:

  القيام بالعمليات الإدارية لتهيئة العمل بالمشروع وتشمل تشكيل فريق العمل ومخاطبة الجهات.

• التحليل والتشخيص:

تحليل واقع الجهات المستهدفة في المشروع وتشخيص الوضع الراهن؛ لتحديد فجوة القدرات المؤسسية، باستخدام الأدوات المحددة مثل مقياس ماكينزي 7s، المقابلات الشخصية، وتحليل البيانات.

• تخطيط ردم الفجوة:

رسم خارطة طريق مشتركة مع الجهات المستهدفة لردم الفجوة، وتحديد التدخلات اللازمة لكل جهة على حدة، مع الاستفادة من التجارب المماثلة المتميزة في العمل المؤسسي.

• تنفيذ خطة بناء القدرات المؤسسية:

تنفيذ خطة بناء القدرات المؤسسة، وسد الفجوة من خلال غرس الوعي المؤسسي، وتطبيق مهارات العمل المؤسسي، والاطلاع على تجارب مؤسسية ناجحة .

• المتابعة والتقويم:

إجراء عمليات المتابعة لنتائج وأثر التطوير وتقديم خطط التحسين والاستدامة.